(Adnkronos) – これまでに4万人強の連邦職員が、8か月分の給与を退職金として退職するというトランプ政権の申し出を受け入れた。これは、関係筋の話としてワシントン・ポスト紙が報じたもので、先週、230万人以上の連邦職員に送られたメールに記載された期限の24時間前には、全体の2%未満にとどまっている。
この数字は、この作戦の立役者であるドージの責任者である億万長者イーロン・マスク氏の最終的な目標にはほど遠い。連邦職員に送られたメールの件名が「岐路に立つ」となっており、テスラの創業者が買収後に数千人のツイッター従業員を解雇した際の連絡と同様のものとなっていることからも、そのことがわかる。
マスク氏はXへの投稿で、連邦職員の5～10％が申し出を受け入れるだろうと確信していると述べており、トランプ政権が今日から、数十万人の従業員が在宅勤務を利用できるようにしているすべての協定を停止する予定であるという事実が、この状況を複雑にしている。人事管理局（OPM）の職員は、ポスト紙の取材に対し、申し出を受け入れる従業員の数は「増加している」と語った。人事管理局は、連邦職員の管理を監督する機関である。
マスク氏のチームの支配下に入ったOPMがこのメールを突然送って以来、民主党と労働組合は、連邦職員に対し、「遅延退職」という申し出を信用しないように勧告している。3月までしか暫定予算が成立していないため、8か月分の退職金が支払われるかどうかは全く分からないというのだ。
「矛盾した詳細が記載された、政権による曖昧な申し出を受け入れないよう、連邦職員の皆様に強くお勧めします」と、政府職員の主要労働組合であるアメリカ政府職員連盟は述べ、組合員は「法的に疑わしく、財政的に無責任な」申し出によって「欺かれる」危険性があると非難した。実際、この申し出を受け入れると、従業員は退職に関する法的 recours を「永遠に」放棄することになり、一方、政府は協定を破棄する権利を留保していることが強調されている。
